【注意】8月1日起! 江苏省最低工资标准又上调

【注意】8月1日起! 江苏省最低工资标准又上调

  《中华人民共和国劳动法》规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于

  的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。我市2017年最低工资标准

  我市2017年最低工资标准为:市区(不包括赣榆区)调整后最低工资为每月

  ,东海县、灌云县、灌南县、赣榆区调整后最低工资为每月1520元。非全日制用工小时最低工资标准分别为:市区(不包括赣榆区)每小时

  ;东海县、灌云县、灌南县、赣榆区为每小时13.5元。注意!最低工资≠标准工资

  、内部福利待遇等都包括在最低工资内,或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵,都是违反最低工资保障制度的。最低工资不包括

  1、加班的工资,在中、夜班,高低温,井下,有毒等特殊环境、条件下工作的津贴

  如果劳动者发现自己提供了正常劳动,企业支付的工资却低于当地最低工资标准,可以向当地劳动保障监察机构举报投诉,也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,以维护自己的合法权益。

  对于这样的违法行为,人力资源和社会保障行政部门将根据《劳动法》《劳动合同法》和《劳动保障监察条例》的规定,责令用人单位限期改正,并支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。