南京市溧水区局三化 强化司法行政队伍建设

南京市溧水区局三化 强化司法行政队伍建设

  南京市溧水区局紧扣高素质司法行政队伍建设目标,围绕队伍正规化、专业化、职业化建设,全力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬的司法行政队伍。

  一是政治学习“常态化”。深入开展十九大精神学习和“不忘初心牢记使命”主题教育活动。在干部队伍中开展解放思想、转变观念、提升境界大讨论,积极倡导“主动、实干、创新”精神。通过专题学、集中学、个人学等形式,强化党员干部的“四个意识”,增强拒腐防变能力,达到队伍思想过硬要求。推进党建工作标准化,在机关和各律所推行党支部工作“8+X”制度,进一步强化党员党的意识、党员意识和责任意识,充分发挥党员先锋模范作用。

  二是选人用人“严格化”。突出专业技能、人岗匹配要求,通过招考、选调、遴选等多种形式,落实司法所政法专项编制19人。联合区人民法院,选聘10名优秀专业化人民调解员,纳入区局编外人员员额管理。参加全区编外人员公开招聘,招考5名优秀公证员助理。与南师学院共建研究生联合培养基地,不断充实队伍力量,促进队伍专业过硬。优化队伍结构,进一步做好谈心谈话和民主测评工作,增强干部的战斗力和执行力。

  三是文化培育“民心化”。在局机关建设“两堂、三室”,开展促进干部身心健康的文体活动。开展“高雅艺术进机关”活动,开设软笔书法、硬笔书法、舞蹈、绘画、摄影、乐器6项艺术课程,聘请专业老师进行授课,不断丰富全局干部职工精神文化生活,大力培育和践行社会主义核心价值观,激发队伍活力,充分展示了全区司法行政系统队伍的良好形象和健康向上、积极奋进的精神面貌。